为了实现企业愿景，我们近年来不断与各类咨询培训机构合作，探寻企业持续发展之路。这次与长松咨询的组织系统的融入，让世和集团找到企业发展的根本之道，企业只有从建立之初的伪系统中不断升级优化，建立一套符合企业发展的战略规划，适合企业特性的组织系统，才能在激烈的市场竞争中，争得一席之地。20年的世和集团，今天还很年轻，相信拥有了可持续优化的组织系统，五十年、一百年的世和，依然会青春永驻。
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