特别感谢贾老师以及长松集团的一千多名技术老师以及员工。2012年8月的时候,开始接触长松这个平台的他,对于企业的发展有了一种顿悟的感觉,原来公司可以这样做,员工可以这样培养,钱可以这样挣,老板可以这样当。后来通过跟长松顶尖的技术老师,一同前去新加坡参加一期战略班,充分的扩展了眼光,提高了个人的格局,在老师的帮助下,对自己的企业做了精准的定位,以及分析和未来的规划。相信运用长松这一套管理和工具原理,公司会更上一层楼。感谢长松老师给企业带来了一个前进的动力方向。




扫一扫,关注我们官方微信
特别感谢贾老师以及长松集团的一千多名技术老师以及员工。2012年8月的时候,开始接触长松这个平台的他,对于企业的发展有了一种顿悟的感觉,原来公司可以这样做,员工可以这样培养,钱可以这样挣,老板可以这样当。后来通过跟长松顶尖的技术老师,一同前去新加坡参加一期战略班,充分的扩展了眼光,提高了个人的格局,在老师的帮助下,对自己的企业做了精准的定位,以及分析和未来的规划。相信运用长松这一套管理和工具原理,公司会更上一层楼。感谢长松老师给企业带来了一个前进的动力方向。
扫一扫,关注我们官方微信